10月29日，学院党委书记陈超儒带队到新都校区调研，并召开座谈会，学院党委办公室、纪检监察处、相关教学系负责人以及新都校区科级及以上干部参加了会议。

陈超儒一行先后深入校区实训楼、教学楼、学生公寓、食堂等区域，认真检查了教学、学生管理、食品安全等方面工作的开展情况，并对现场检查出的各类问题逐一提出了整改意见。检查组到教学班级推门听课，检查了课堂教学情况，课后与授课教师亲切交谈，对教师认真负责的教学态度和教学水平给予肯定，并提出了改进教学的意见建议。

实地调研结束后，陈超儒组织召开了校区工作座谈会。会上新都校区李剑华、各科室负责人就主题教育开展情况、师资队伍建设、教育教学的现状、困难点、校区管理等工作进行了汇报，随行的相关部门负责人分别就对应问题提出指导意见。

陈超儒对校区目前存在的困难和工作开展情况提出以下五点要求：一是针对各校区普遍存在的就医（送医）困难问题，院办和后勤处要协助各校区拿出实际可行的解决办法。二是围绕师资队伍建设方案，抓好抓实教科研活动，系部教师要跟校区教师共同开展教科研活动，进行经验交流分享，相互提高；说课与上课相结合，根据实际课堂反馈情况进行改进，避免说课上课“两张皮”， 教务处、质量办、相关教学系要针对校区问题，开展定期培训。三是针对校区心理辅导工作的困难，学生处每周到校一次进行咨询服务，提供解决问题的途径和实际有效的方式方法；校区全体教职工应当参与心理知识培训，尤其是班主任和一线任课教师，掌握必备的心理咨询技巧，了解学生基本情况，能够发现并解决一些基础性的心理疾病问题。四是明确主题教育的目的是为了让领导干部做到“用新思想武装自己头脑，牢固树立理想信念，锤炼自己的思想品质”，提高干部的思想理念和政治意识。但在主题教育开展过程中，校区班子成员自我剖析还不够，要进一步围绕“四个对照”分阶段查找问题与差距，强化班子成员的政治意识，落实主题教育“检视问题”工作；主题教育的成果转化不明显，校区以“劳育”促“五育”过程中，要让学生树立劳动光荣的意识理念，养成尊重劳动成果的习惯，身体力行地参与劳动过程之中，体验劳动，形成坚毅果敢的优秀品质。五是校区管理方面，新班子成员要有原则地团结开展工作，切实履行好领导班子“六大责任”，以“六大工程”为抓手，抓重点工作，强化底线意识，把握关键环节，完善制度，清晰职责，做到“放在心上、抓在手上、落实在行动上”，立足校区实际，创新丰富学生课余活动，在“关爱”学生上做好工作，建设和谐安全校园。